HR manager a specialista

HR manager zastřešuje nábor nových pracovníků do firmy a je zodpovědný za celý proces náboru od strategie po konkrétní výběr.

Manažer lidských zdrojů, jak se někdy tato pozice překládá do češtiny, také zajišťuje vzdělávací i tréninkové aktivity již zaběhlých zaměstnanců. Na bedra HR managera padá také zaškolení nových pracovníků ve firmě.

HR manager by měl mít vždy vhled do dané oblasti či zaměření firmy, aby rozuměl lépe požadavkům na dané pracovní pozice. Důležitá pro HR managery i specialisty je empatie a velmi dobrá lidská komunikace.

HR manager také musí být částečně psycholog a orientovat se v lidech. Odhalit potencionální hvězdy oboru a také naopak skryté flákače, kteří toho firmě moc nepřinesou. Požadavky na vzdělání v oblasti HR a personalistiky se liší, avšak doporučené je vysokoškolské vzdělání ekonomického nebo humanitního směru.

 

Potřebné dovednosti
Komunikace 85%
Empatie 90%
Technické dovednosti 35%
0
Průměrný plat HR managera

Nabídky práce na pozici HR managera či specialisty

citace webové stránky